- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне; - компенсация стоимости проезда; - жилищная программа; - Компенсация процентов по ипотеке, компенсация стоимости аренды жилья (до 15 000 рублей в месяц); - санаторно-курортное обеспечение; - программы для детей работников; - стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; - карьерный рост; - материальная помощь работникам в сложных ситуациях; - на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). - уютная столовая с доступными ценами на территории завода. |