• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2. • Заработная плата - по результатам собеседования. • Участие в премиальных программах. • Полная занятость. • Бесплатное питание в заводской столовой; • Спецодежда. • Выплата заработной платы два раза в месяц (ежемесячная премия до 30%, ежегодная премия к отпуску до 10% от годового дохода). • Предусмотрен годовой бонус за лояльность к компании (выслугу лет) от 1 до 2 базовых окладов: от 1 года - коэффициент 1 от 3 лет - коэффициент 1, 25 от 5 лет - коэффициент 1, 5 свыше - коэффициент 2. • Доставка к месту работы корпоративным транспортом со ст. Нара, г. Обнинска и обратно. • Возможны командировки 1-2 раза в год продолжительностью до 5 дней. • Подарки на Новый год всем сотрудникам и их детям. | 