-Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне. -Компенсация стоимости проезда. -Жилищная программа. - Компенсация процентов по ипотеке, компенсация стоимости аренды жилья (до 15 000 рублей в месяц); -Санаторно-курортное обеспечение. -Программы для детей работников. -Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. -Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. -На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). -Уютная столовая с доступными ценами на территории завода. |