Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы).
Обеспечение выполнения плана продаж магазина.
Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров.
Учет товара, ТМЦ. ...
Взаимодействие с контролирующими и государственными органами.
Отчетность, поддержание ТОП 300, контроль выкладки по планограммам, схемограмам, локальные инвентаризации, плановые инвентаризации, поддержание бизнес процессов компании.в подчинении 18 человек.
Образование
Образование
Среднее специальное
Окончание
2008 год
Учебное заведение
Школа только
Специальность
Нет
Дополнительная информация
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
Наставник (обучение персонала, на должность : Директор магазина, заместитель магазина + Бизнес процесс компании)
Навыки и умения
Мотивация персонала
Обучение и развитие
Управленческие навыки.
способность к разрешению конфликтов;
оптимальную организацию рабочего процесса;
самостоятельное принятие решений и ответственность за них;
наличие критического мышления; эффективность управления временными и трудовыми ресурсами;
навыки мотивации персонала; стратегическое мышление; эффективное ведения переговоров; навыки коммуникации и способность к завоеванию доверия
Обо мне
:Отзывчивость
:Вежливость
:Умение легко находить контакт с людьми
:Уверенность в себе
:Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты