Выявление технологических несоответствий и причин возникновения брака.
Выдвижение идей по модернизации производства.
Период работы
август 2015 — январь 2016 (6 месяцев)
Должность
Менеджер по продажам
Компания
ООО "Триви"
Обязанности
Холодные звонки, поиск новых клиентов, встречи, презентации, заключение договоров, контроль отгрузок, работа с клиентской базой, анализ конкурентной среды (оборудование для систем спутниковой навигации).
Период работы
февраль 2014 — август 2015 (1 год 7 месяцев)
Должность
Оператор линии
Компания
КОМУС УПАКОВКА
Обязанности
Намотка материала на бабины, контроль выпускаемой продукции.
Период работы
декабрь 2012 — июль 2015 (2 года 8 месяцев)
Должность
Менеджер по региональному развитию
Компания
ООО "Метизснаб"
Обязанности
Ведение переговоров с юридическими и физическими лицами с целью долгосрочного сотрудничества, заключение договоров с юридическими и физическими лицами, ведение и разработка клиентской базы, планирование развития клиентской базы, ведение первичной бухгалтерии, логистика, работа с рекламациями, участие в котировках и аукционах, контроль дебиторской задолженности, командировки
Период работы
август 2011 — ноябрь 2012 (1 год 4 месяца)
Должность
Руководитель отдела продаж
Компания
ООО "Инсайт"
Обязанности
Выработка стратегии поиска новых клиентов (изучение потенциальных новых клиентов компании, составление их характеристик, оценка вероятности установления отношений с разными категориями и типами новых клиентов, определение направлений ведения и поиска конкретных типов клиентов). Изучение и информирование компании о ситуации на внешнем рынке. Постановка задач персоналу, поддержание дисциплины в своем отделе. Оценка и контроль результатов, распределение поощряющих стимулов, в подчинении работают 3 менеджера. Ведение документации и отчетности, составление планов.
Период работы
март 2011 — август 2011 (6 месяцев)
Должность
Менеджер отдела продаж
Компания
ООО "Металлоптторг-Москва"
Обязанности
Фактически выполнял функции начальника отдела продаж. Выработка стратегии поиска новых клиентов (изучение потенциальных новых клиентов компании, составление их характеристик, оценка вероятности установления отношений с разными категориями и типами новых клиентов, определение направлений ведения и поиска конкретных типов клиентов). Изучение и информирование компании о ситуации на внешнем рынке. Постановка задач персоналу, поддержание дисциплины в своем отделе, в подчинении находились от 4 до 6 менеджеров. Оценка и контроль результатов, распределение поощряющих стимулов. Ведение документации и отчетностей, мотивация сотрудников, организация технического обеспечения, организация и проведение собраний, контроль над выполнением должностных обязанностей, Согласование интересов персонала и руководства.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2008 год
Учебное заведение
Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва