Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (Oracle); ведение личных дел сотрудников; отчетность по кадровым вопросам; администрирование заработной платы; отбор (первичный скрининг по телефону); проведение собеседований ; организация и координация собеседований с руководителем. |
Навыки и умения | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований. Прием, перевод, увольнение работников. Табель учета рабочего времени. Выдача справок сотрудникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности, и иные документы, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка отчетов. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета. ПК-пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, HR Scala, 1С: ЗИК 8.2, HR Oracle |