Проведение телефонных, видео и личных интервью, первичная оценка кандидатов, Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; Поиск массового, линейного персонала (в Управляющую компанию) Холодный поиск кандидатов Проведение телефонного интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки) Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу Работа с различными ресурсами по поиску персонала Еженедельная отчетность о проделанной работе Участие в запусках новых объектов |