Обязанности. 1. Выявлений потерь рабочего времени используя способы и методы проведения анализа трудовых процессов. (Хронометраж, фотография рабочего времени. Микроэлементарное нормирование труда. (на этапе внедрения). 2. Разработка нормативных Материалов по труду. 3. Расчет трудоемкости изготовления продукции. 4. Расчет численности основных/вспомогательный рабочих. 5. Повышение эффективности труда сотрудников подразделения путем внедрение передовых практик (оцифровка производственных процессов). Составление/обсуждение/утверждение алгоритма действий. Составление запроса. Курирование. Контроль работоспособности. Внедрение. 6. Расчет/обоснование поправочного коэффициента. Нормы труда/часовая тарифная ставка. 7. Разработка нормативной документации. 8. Учет и анализ использования рабочего времени, соблюдение трудовой дисциплины в производственных подразделениях. 9. Расчет заработной платы основных рабочих. 10. Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции. Достижения. 1. Оцифровка процесса расчета трудоемкости изготовления изделия. (алгоритм-обсуждение-реализация тестовой версии-правки-внедрение) данный проект развивается по мере возможностей/ресурсов предприятия. В связи с появление данного ресурса по краткосрочному расчету трудоемкости изготовления изделия. Стало возможным произвести более корректные расчеты по необходимой численности основных и вспомогательных рабочих. 2. По мере работы я сталкивался с определенными задачами и решал их в кооперации с отделам автоматизации производственных процессов. 2.1. Пересчет норм труда обоснованный производственными потерями. Затраты на внесение норм труда в софт. Уменьшились в 5 раз. 2.2. Заполнение новых ТП (расчетные нормы) в среднем занимало около от 45 до часа на 205 - 255 операций (шаг 5). В процессе реализации инициативны по снижению трудозатрат. Кол-во затрачиваемого времени было снижено до 15 мин (Возраст 35+), более молодое поколение затрачивало и того меньше. 3. Пройдя внутренне обучение использовал данные знания для предварительного расчета заработной платы на основание табеля учета рабочего времени, приказов по общей деятельности, наряд-заказов с учетом установленных сдельных расценок и должностных окладов в соответствие со штатным расписание. (1С:ЗУП) 4. Пройдя внутреннее обучение использовал данные знания для ведения табеля учета рабочего времени. (1С:ЗУП) |