1. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки, ведение статистического учета, планово-учетной документации; 2. Подготовка данных для составления плана хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. 3. Расчет штатных нормативов. 4. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). 5. Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 6. Выполнять служебные поручения непосредственного начальника. |