Руководитель/Заместитель руководителя службы управления персоналом

Имя

Максим

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Наро-Фоминск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

12 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

48 лет   (29 мая 1976)

Опыт работы

Период работы

февраль 2007 — по настоящее время   (18 лет 4 месяца)

Должность

Заместитель руководителя департамента по работе с персоналом

Компания

Группа компаний, г. Москва

Обязанности

Группа компаний, г. Москва, ведущая свою деятельность в следующих направлениях:

• Международная торговая компания с развитой филиальной сетью, выводящая на рынок продукцию для здоровья и здорового образа жизни: БАДы, витаминно-минеральные комплексы, бытовая химия и косметика

• Официальные дилеры по продаже и обслуживанию автомобилей (4 торговых марки)

• Строительное направление - малоэтажное строительство

• Аренда и обслуживание объектов коммерческой недвижимости

• Сеть предприятий общественного питания (8 ресторанов и 3 кафе)

Штат компании 1300 чел. В прямом подчинении 12 чел.

Достижения:

• Организация и выстраивание работы HR-направления на всех участках по всем направлениям деятельности Группы компаний: подбор персонала, обучение сотрудников, разработка и внедрение системы мотивации (грейдирование), работа над HR-брендом;

• Содействовал в активной экспансии компании на территории РФ и странах восточной и западной Европы (одного из направлений деятельности) - открытие представительств, более 30 филиалов; увеличение штата компании более, чем в 10 раз;

• Открытие и развитие автомобильного и ресторанного направлений с "0";

Период работы

июль 2006 — декабрь 2006   (6 месяцев)

Должность

Менеджер по подбору и развитию персонала по регионам

Компания

ЗАО "Чистый свет сервис" (группа компаний "Фасиликом"), г. Москва

Обязанности

Штат компании 6000 чел. Прямых подчиненных нет, работа на проектах в регионах РФ.

Открытие представительств компании в городах РФ: Нижний Новгород, Новокузнецк:

• Открытие обособленного подразделения без образования юридического лица

• Поиск и подбор персонала на вакансии компании

• Решение с профсоюзом вопросов, связанные с переводом персонала

• Документальное оформление трудовых отношений

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет имени М.А. Шолохова, факультет педагогики и психологии

Специальность

Психолог

Образование

Высшее

Окончание

2013 год

Учебное заведение

Государственный Университет Управления, факультет менеджмент организации

Специальность

Финансовый менеджер

Образование

Высшее

Окончание

2019 год

Учебное заведение

Тульский Государственный Университет, факультет менеджмент организации

Специальность

Управление персоналом

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

2006 год - Институт Прикладной психологии - курс повышения квалификации по направлению "Психодиагностика личности";

2000 - 2017 г.г. - корпоративные тренинги и семинары (KPG training center, SRC, Московская школа NLP, Актион-МЦФЭР) по дисциплинам:

- управление персоналом (подбор персонала, законодательные и нормативные акты, документационное обеспечение, маркетинг персонала, оценка деятельности, мотивация и стимулирование труда, эффективность управления и ее измерители, построение системы грейдирования, KPI);

- документационное обеспечение управления;

- основы маркетинга;

- энология

2017 год - Аналитика в HR, авторский курс Эдуарда Бабушкина

2018 год - профессиональная переподготовка "Управление HR-подразделением", Школа Директора по персоналу (Актион-МЦФЭР)

2018 год - профессиональная переподготовка "Управление кадровой службой", Высшая Школа кадровика (Актион-МЦФЭР)

Навыки и умения

Формирование кадровой политики компании

Создание системы управления персоналом

Оперативное и стратегическое планирование и координация работы службы персонала

Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания

Кадровый аудит, кадровое планирование, ротация персонала, формирование кадрового резерва

Организация и координация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала

Разработка эффективной системы мотивации персонала

Контроль ведения кадрового делопроизводства

Разработка нормативной и регламентирующей документации, должностных инструкций