- создание с нуля отдела кадров - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ; - составление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - формирование личных дел работников, заполнение карточек ф Т-2; - учет, хранение и ведение трудовых книжек; - расчет трудового стажа; - составление графика очередных отпусков; - оформление листов нетрудоспособности; - ведение журналов: регистрации движения трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу; - формирование табеля учета рабочего времени (штат 550-600 чел.) - оформление зп карточек; - составление должностных инструкций; - помощь в подборе персонала. - работа в программе 1с 8.3 |